【生涯】职业生涯发展中心举行第一次内部培训


    中心不断发展的重要条件之一是一个良好的开端,而一个良好的开端离不开制度的规范。

    为此,2014年11月2日晚上六点,职业生涯发展中心在20号楼120室举办了第一次内部培训活动。

【内培会开始】

    此次活动大致分为三个环节。
    首先是茅英莎副主管从宏观上为新干事们介绍了职业生涯发展中心的各项制度(包括工作制度和考核制度)以及规范(包括工作规范和礼仪规范)。这部分讲解使得新干事们对中心的工作制度以及工作方法有了大致的把握。

【茅英莎副主管在讲解】

    之后,汪凤琪主管从“完整的活动流程”“财务报表”以及“文档资料”三个方面系统而又细致地讲解了如何办好一次活动,以此强调了工作中需要注意的细节。讲解之后,干事们对举办活动的流程细节有了更加精确的把握。

 【汪凤琪主管在讲解】

    最后,一些新干事就自己在工作中的困惑向汪凤琪主管提出问题,并得到汪凤琪主管的解答。

 【干事认真记录】

    至此,本次活动圆满结束。至此次内培对今后中心工作的顺利开展有着重要意义。通过培训,职业生涯发展中心的干事们更加清晰地认识到了中心的制度以及注意事项,同时也明确了中心的工作方向和工作方法。相信此次内培过后,职业生涯发展中心会有更好的发展。
文:王泽晨
图:胡爽