2015年6月14日星期天，孟宪承书院艺体发展中心于共享空间208结束了部长的选聘面试工作。艺体发展中心作为九大中心之一的新生力量，严肃认真的进行了首届部长级学生干部的选聘工作，中心主管陈佳展，副主管吴元帅、石晶作为此次面试的主面试官，在中心指导老师施能婧老师的指导下，圆满完成了面试工作。
    经过初期的资料审核，共有11位来自不同专业的优秀学子进入部长级面试选聘环节；经过小组讨论、面试官提问、个人问答重重筛选，综合考量多方因素，最终确立艺体发展中心首届学生干部拟选聘名单。
    小组讨论：聚焦“已有”，讨论“待续”
    面试以小组讨论的方式展开，以艺体发展中心举办过的ARTS SHOW TIME第一期美术展活动为轴心畅聊后期中心可能举办的各类艺体活动，聚焦“已有”，从参与者的角度评价活动；讨论“待续”，以组织者的身份考虑实际。同学们积极热切的参与讨论，细节性的考量，大局观的把控，很好的完成了组员讨论的环节。

小组讨论环节

热烈的讨论——各抒己见

    个人问答：立足自身，全局出发
    如果说小组讨论环节展示团队分工的共性，个人问答则体现参与面试同学的迥异个性。当被问及部长与干事之间的区别时，14级物理专业的赵小玲同学表示“部长更像是纽带，联系着干事与主管老师之间的相互配合分工”；14级音乐教育专业的金婧怡心同学用生动的例子回答道：“部长像爸爸，干事是妈妈，爸爸在外沟通奔波，但是背后永远有妈妈的支持；爸爸是决策者—一家之主，妈妈是贤内助—行动者。”当面试官提出如何对待“孙悟空式人才”的问题时，数学专业严泽嵩回答：“态度比能力重要，技能只要花时间就可以学会，但是态度立足根本”；地理专业林钰铮则认为：“交流更重要，也许态度和能力并不冲突，多和‘孙悟空’交流，了解人物真实的想法。”不论是部长还是干事，又许态度亦或能力，在这里，我们看到更多的是同学们自信的面庞和整装待发的热情。

你问我答各比精彩

面试官提问

答面试官问

面试选手各展风采

面试官考核打分

    尾音：期待•出发
    艺体发展中心首届部长级学生干部选聘工作圆满结束，同学们在面试中自信的表现和热情的态度值得点赞，相信在全新组织的领导带领下，中心也会不断茁壮成长，同时我们也秉着为更多学子营造良好的艺体氛围的精神而一起坚持努力。