5月18日，孟宪承书院就业推进办公室举行了就业工作团队第四次培训。就业办公室指导老师就就业手册中的重要内容作了细致的解读，目的在于就业工作团队的组长们能够引起重视，进而在各自班级中发挥作用，在解决各自班级内部同学所提出的部分问题的同时，也让同学们在就业仕途中重视细节部分。

       首先，益老师在总结了前阶段的各项活动后，向大家转达了近阶段的就业工作重心是就业推荐表的填写。同时，出于教育实习的考虑，拟定于本学期暑假离校前，就业工作团队将举行本学期最后一次会议，布置教育实习期间的就业工作事宜。

       益老师强调道：就业推荐表是就业工作中的敲门砖，大家在填写的过程中，要认真对待。同时端正态度，实事求是，切记弄虚作假，展示具有优良品质的教师典范。待学校就业创业服务中心将14级学生信息录入就业新野信息数据库系统后会在第一时间通知大家填写，争取同学们在离校前都能够拿到。

       最后，益老师根据以往的就业工作中积累问题分析，着重解读了《教育部办公厅关于免费师范毕业生就业相关政策的通知》，符合跨省就业的三个条件分别是：志愿到中西部边远贫困和少数民族地区的中小学任教；在学期间父母户口迁移至省（区、市）外的；已婚需要迁移到配偶所在地中小学任教的。
       今天的积累的点点滴滴，为的是明天的就业路上勃发，让我们共同谱写2018年孟院就业的辉煌。