卓越育人，就业同行。2021年秋季“生涯启航月”系列活动的压轴专题活动《上海基础教育教师发展概况和招聘政策解读会》于11月17日周三下午三点在学生共享空间202报告厅成功举行。本次系列活动是由华东师大学生职业发展中心主办、孟宪承书院承办。

本次活动的宗旨是面对新的就业形势以及卓越育人的目标争做四有教师，书院就业直通车直击上海师范生（公费&自费）就业政策，邀请重量级专家为大家详细解读上海基础教育教师发展情况和就业招聘政策等，务实就业指导，并鼓励大学生就业要把个人前途与国家命运相联系。通过本次就业指导活动，可以让各年级的学生提前了解上海的就业形势和招聘政策，减少迷茫，准确定位，提升就业质量和毕业去向落实率。活动现场还可以面对面问题咨询互动，嘉宾老师会作一一解答。

我们非常荣幸地邀请到了资深的开讲嘉宾-上海市教育人才交流服务中心副主任潘国俭老师。他从教师发展概况、招聘政策解读以及教师职业使命等三方面的内容进行详细解读给大家讲讲听。

解读会是由书院党委副书记万姗姗老师主持并作开场致辞欢迎嘉宾的到来以及就业动员，精彩时刻，不容错过，鼓励同学们珍惜良好的就业指导环境，提前进入就业角色。

首先潘主任向同学们详细介绍了上海基础教育教师发展情况，他用数据说道：上海基础教育新任教师情况近5年有小幅增长，从7000余人增加到去年的9000人左右。女性占到85%，男性占15%，随着学段的增长，男性教师的比例呈正比例增长。

从师范类和非师范类看，这两年非师范类的教师比例在逐年提升，从2016年的50%提高到了2020年的57%。

从学历看，硕士及以上的比例提升明显，本科比例稳定，专科下降趋势显著。基本上，每年的新任教师，研究生比例达到了27%左右。   

从毕业院校看，本市高校培养的基本占3/4，外省市高校的占1/4。应届生比例每年约占52%-54%；本市户籍占75%。

关于教师招聘需求情况：近两年来，在教师招聘中，应届高校毕业生一般占六成 (其中本市高校毕业生约为70%），初中学段以上硕士占比较高，部分高中学校有博士学历需求。需求总量2020年1.1万，今年达1.1万还多。

关于需求情况的最新编制标准：高中1：10 初中1：11.9 小学1：14.5。本市中心城区招聘人数相对较少，2021年浦东(3531)、闵行(1646)、嘉定(1166)、松江(1088)等区招聘数量较多。需求量较大的学科是小学语文、数学、学前教育、体育、部分小学科。

接着潘主任详细解读了上海各区相关的就业招聘政策。他对于教师招聘中几点政策给同学们友情提醒：1.每年招聘工作启动大致在10月份，个别区有提早趋势；2.全市有近一半区教育局通过市级层面进行新教师的学科测试(即入编考)，12月初和4月中旬各一次，毕业生只能选择一个区报名。其余区教育局自行组织笔试和面试等；3.落户政策上，复旦交大同济华师大的非上海生源毕业生可以直接申请落户；4.在正式录用前，须取得教师资格证，有的区可以放宽到8-9月份。

关于教师资格证考试面试的注意事项，潘主任主要提到了面试问题：1.面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过备课（或活动设计，或笔试+教学设计）、试讲（或演示)、答辩(或陈述)等环节进行；2.考生面试试讲过程须按照“讲课”形式进行，“说课”形式不予给分。

最后潘主任深情的给与会者分享了自己的体会-教师的职业使命。

他说道：德国哲学家雅斯贝尔斯说过“教育正如一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一颗灵魂唤醒另一颗灵魂。”陶行知先生的六个解放“解放孩子的头脑，使孩子敢想；解放孩子的双手，使孩子能干；解放孩子的眼睛，使孩子会观察；解放孩子的嘴巴，使孩子多说；解放孩子的空间，做孩子能到大自然中去学习；解放孩子的空间，使孩子能充分发挥自己的聪明才智。”教师的使命就是“适教、乐教、善教”，而且要真正做到涵养美德、启迪智慧、舒展心灵、尊重个性、创新精神。

在嘉宾与学生互动环节，潘主任重点解答了关于师范生考编与入编考的概念以及在应聘过程的就业定位问题，使同学们有了更进一步的理解和认识。

潘主任的精彩开讲与解读，赢得现场掌声雷动，整场活动人气爆棚，与会学生认真听讲，积极互动，真是干货满满，非常受用。书院副院长苏振兴老师、学工组长陆云鹏老师等全程参加了本次活动。

这里是激扬的青春，这里是追梦的启航。在这季节交替的十一月中端，我们就业直通车工作坊与同学们相聚在这里，因为在就业的路上,我们将与大家一起前行。正因为孟书院有这样优良的育人环境和优秀学子，值得我们努力去服务于学生的就业，我们一起加油！

                图文：书院就业推进办公室

指导老师：益建芳

                编辑：冯定铭