2018年6月13日，华东师范大学“助力扬帆”计划之孟宪承书院师范生就业竞争力提升计划第二场活动——给未来教师的模拟教师招聘活动分为理科和文科两场，在学生共享空间208、216顺利举办，超过50名同学分别参与或观摩了笔试、面试、说课、校长面试、评委点评等丰富多彩的活动环节。
 “请大家将包放到教室前面，桌面上只留下必要的文具。”下午1点，随着主持人的提醒，模拟教师招聘活动的笔试在共享空间212教室开始了。笔试是教师招聘各环节中最基础的部分，只有在笔试中获得理想的成绩，才能进入教师招聘的下一环节——面试。

理科组一共有三位应聘者，他们分别是应聘化学教师的吴婧以及应聘数学教师的马宝龙和张永。而面试他们的面试官，则由华东师大二附中附属初中副校长、中学化学一级教师赵春梅老师，华东师大孟宪承书院副院长、孟院勤助团队指导老师苏振兴老师以及华东师大孟宪承书院2018届数学与应用数学专业毕业生、已签约山西大学附属中学校的王敏学姐担任。

文科组一共有五位应聘者，他们分别是应聘语文教师的徐永林、应聘英语教师的杨丽、马颖丽、应聘思政教师的包华丽、徐阳阳。莅临文科场的评委有华东师大二附中附属初中党总支部书记、文学博士李新城老师，华东师大二附中紫竹校区语文教研组、特级教师成龙以及华东师大孟宪承书院2018届英语专业毕业生郝玮学姐。在第二关小组面试环节中，应聘者们通过3分钟的自我介绍和回答面试官提问充分展示了个人特色，也表露出对教师职业的热爱和对未来工作的憧憬。

理科组应聘者吴婧和文科组应聘者徐永林现场抽题，并经过20分钟的准备后，模拟教师招聘进入第三关环节——说课和校长面试。

吴婧将教材分析、教学目标等内容娓娓道来，思路清晰，逻辑严谨，获得了老师的好评。之后进入校长面试环节，赵老师和王敏学姐针对吴婧的回答做出了指导。第一，做自我介绍时，要重点明确，展现自己与众不同的一面。第二，在回答面试官的问题时，不要泛泛地谈，要提炼内容，落实于方法。第三，要有“思想”，一名优秀的教师有的不仅是教学能力，还要有“思想”。在回答问题时，要体现出自己的教学理念与思考。

徐永林将《劝学》这篇文章从内容、文言文重难点、教学目标、教学方法、以及教学设计等方面做了很详细的介绍，最后联系实际，讨论学习的重要性。评委老师首先表示了对徐永林说课思路清晰的肯定，同时也指出，在说课内容中，应该增加“为什么”的成分，因为说课内容的：“为什么”比“是什么”更重要。在校长面试环节中，老师指出校长关心的问题，以及应聘者在面试前应该要做的准备。老师特别强调，高学历并不代表拥有教育素质，不仅要有学历，还要有教师技能、表达能力等。

模拟面试活动即将步入尾声，老师对同学们现场提出的问题都一一作出了耐心的解答。理科组赵老师结合自身多年接触教师招聘的经验，对前来参与此次活动的同学们进行指导。首先，应聘者要加强对笔试的重视。第二，应聘者需要提前了解学校，有针对性地准备面试内容。第三，应聘者应具备一定的科研能力。文科组成龙老师总结，应聘过程中就是要表现出，一是“我很适合做老师”，二是“我很适合这个学校”，三是“人无我有，人有我新”，四是介绍时要条理清晰——抽屉理论。

“助力扬帆”计划之孟院师范生就业竞争力提升计划是由华东师范大学资助管理中心主办，孟宪承书院学生自主管理团队承办的以提高师范生就业竞争力为目标的项目。在接下来的一年，该计划将继续围绕“教师技能类”和“就业技能类”两大主题，通过举办讲座、比赛、参观、沙龙等剩余的六个系列活动，帮助孟院学子切实提高教学技能、掌握就业技巧，进而提升就业竞争力，帮助参与者获得更好的个人发展。届时欢迎大家积极报名参加！                 

                            文字   朱春展  华思雯  康泽飞

图片   布佐日古丽   蒙娜

日期   2018年6月13日