新学期就业推进工作启程

就业是最大的民生。新学期伊始，2月23日下午1点，孟宪承书院就业推进办公室在共享空间303举行了2019级就业团队工作会暨简历制作培训。孟院副院长苏振兴、就业推进办公室原主任益建芳以及2019级各省份、各专业的就业组长参加，会议由辅导员王盼琛主持。

明确职责定位，共同推进“MY”就业

会议开始，苏老师为19级就业团队做了新学期就业工作动员，他强调“就业是人生新起点、发展新平台”，并明确书院就业推进办的工作目标是“围绕一个中心，依托两支队伍，“点线面”系统推进，全力促进学生就业”，即：以促进学生就业为中心，通过毕业班辅导员和学生团队两支队伍，在点上做好精准化就业指导帮扶，在线上抓好师生团队协同，在面上开展好就业服务月等系列活动，促进孟院全体学生更好就业。他还对就业团队提出了“做事+做人”的要求，即：在锻炼自己中，提高个人素养和综合能力；在服务他人中，培养教育情怀与人生格局。

就业第一关，精心做好求职简历

简历是求职的敲门砖，如何过好就业第一关？

苏老师给出了简历制作的几点建议：一个中心：核心竞争力（人职匹配）；两个一：一页纸、一条线（对标招聘需求）；三个化：真实化、动态化、美观化；四个有：有目标、有亮点、有重点、有细节；切忌同一版简历走天下；最好能做到人无我有、人有我优、人优我新。他还强调简历是大学四年的努力和积累“做”出来的，提醒大家结合个人职业规划，有步骤地丰富大学学习生活经历，为精彩的求职简历奠定坚实的基础。

随后，他结合很多具体事例，从简历的模板、内容、排版、投递等方面，详细地讲解了简历制作的诸多要点和注意事项，强调简历制作要“简而有力”，在精简呈现个人最好一面的同时，也要针对目标职业，选取合适的个人经历，更要注重设计的美观性。他还分享了近年来孟院毕业生求职的典型案例，并从创造未来机遇与把握当下发展两个角度，勉励在座的组长们以身作则、锤炼学识、丰富自己的社会实践经历和人生阅历。

把握细节我会赢，积极主动创发展

孟院就业推进办原主任益建芳老师专程从中北校区赶来，他语重心长对同学们提出了许多实用的简历制作和就业工作建议，特别强调了主动求职和注重细节的要求。在场师生用一张签满了名字和祝福的卡片以及热烈的掌声，向对益老师数年来的辛勤付出和无私奉献表示衷心的感谢！孟院的就业推进工作将在传承与创新中不断进步。

朋辈交流促进步，求职经验共分享

朋辈互助是就业推进的重要力量。孟院就业团队始终注重组织开展跨年级的就业分享与交流活动，上学期18级教育实习归来，就迅速组织了内蒙古、四川等五个省份的“实习与就业经验分享会”。本学期还将继续持续推进其它各省的分享交流活动。

此次工作会也同样不忘朋辈交流分享，由2019级汉语言文学专业的念芯宇、2019级地理科学专业的张世航和齐天宁三位小组长，分别结合福建、云南、山西三个省上学期组织开展的“实习与就业经验分享会”，谈了如何办好各省的就业特色活动，如何聚焦同学们关心的问题和遇到的难题，做好精细化的就业推进工作，同学们表示受益匪浅。

在最后的自由交流环节，上海市就业组长（19级中文的屠湣德）和山西省就业小组长（19地理的齐天宁），就如何更加精准有效开展好各省的就业推进工作提出了一些思考和建议。

值得一提的是，为了进一步发挥学生团队在就业推进工作中的力量，当天还通过发言竞选和自我推荐的方式，推选了2019级汉语言文学专业的侯晓璐、许寒欣和19生物科学专业的叶子航三位同学担任本学期就业推进办公室的学生助理。

最后，苏振兴和王盼琛两位老师结合就业团队的工作内容和职责，对全体2019级就业组长提出了新学期的建议和要求。就业团队要充分发挥朋辈优势，当好就业推进工作的桥梁和纽带，小组长们要及时发布就业信息，积极组织本省的各类交流分享会，同时搜集同学们的需求和建议，并对解决好就业中的问题提出对策。两位老师希望就业团队的成员们在不断提高自身求职技能的同时，主动参加线上、线下等交流分享活动，增强个人综合能力，打造核心竞争力，带动周围同学形成良好的求职状态和就业氛围。

一年之计在于春，孟院就业推进办公室师生将持续同策同力，携手为2023届毕业生提供整体性、针对性的就业服务。

图片：齐天宁

文字：叶子航