春暖花开日，起航新学期。2月27日开学第一天，孟宪承书院围绕“凝心聚力、守正创新”的主题，召开2023年春季学期工作部署会，研讨通报书院重点工作，群策群力吹响新学期育人号角。全体领导班子成员及在岗教职工深入研讨、凝聚共识，寻求突破、谋划未来，会议由党委书记兼院长吴薇主持。

奋发有为，因势而新才能强有力

在工作部署会上，孟院班子成员分别立足各分管块面进行了主题发言。

党委副书记梁宏亮从工作背景、育人任务、工作要点和队伍建设四个方面，强调了新学期学生工作的行动路径。这个春季学期，孟院将紧紧围绕深入学习贯彻党的二十大精神这条主线，与专业院系深化双院协同，按照“少而精、通而博”的要求，共同推动卓越养成教育的深入实施。“围绕‘德智体美劳+教师教育’六大板块，重点打造56项多层次、多类型、品牌化的活动菜单，最大限度满足未来教师第二课堂发展需求”。会上，梁宏亮还通报了近三年书院辅导员个人品牌打造、特色工作法、各类获奖培训等情况，书院今年特别推出“辅导员15分钟赋能计划”，以头脑风暴的形式做到团队周周有分享、常常有亮点、共同来提升。

副院长（挂职）杨亚星提炼了新学期宣传、团委、学生中心（工作室）、科创和基金会的工作要点。“推动学习宣传贯彻党的二十大精神走深走实、组织动员书院广大青年建功新时代以及坚持不懈加强基层组织建设，是我们锚定的发展目标”。她强调，要优化书院对外宣传的内容供给、拓宽校外实践育人基地的渠道供给、调动学生自主能力提升的资源供给，推进多方主体协同育人，凝聚育人合力，围绕“统筹思考、目标明确、特色鲜明、务实推进”四个关键词，提升工作的可及性。

面对疫情政策调整带来的改变、近三年积累的问题逐步显露和书院师范生规模的持续扩大，副院长苏振兴介绍了新学期教工党支部、就业和行政工作的主攻方向。新挑战孕育着新机遇，用提质增效、传承创新、引领发展三把钥匙，激发内驱力和外动力。苏振兴还重点分析了2023届书院毕业生的就业形势，强调要为毕业生号准“就业脉”、把好“就业关”，通过MY就业系列活动夯实就业基础、抓实过程辅导、强化精准帮扶，同时建强就业团队、选树就业典型，保量提质推进就业工作。

根据工作安排和现实需要，本学期四个学生党支部将完成支委换届和专业重组。如何进一步扎稳书院“一体两翼”的党建工作架构，推动学生党建工作高质量提升？书院书记助理叶林娟做出了自己的思考。在她看来，要严守政治标准，锻造党建主心骨；狠抓思想引领，提振青年精气神；细抠作风建设，加装发展助推器；紧盯监督问责，扎牢思想安全线。她表示，关注师范生党员队伍建设，是卓越师范生培养的现实要求，是加快建设高质量教育体系的时代诉求，也是落实新时代党的建设总要求的必然选择。

主动而为，“金点子”凝聚行动力

 

“我想利用自己的特长，打造书院资助管理平台，并和各条线老师通力合作，争取将其上升为书院的信息管理平台，摸索工作特色化、数据标准化、资助精准化”，专职辅导员石玉帛为书院2023年发展献出一策。学业办专员李桦同样提到，要以学生需求为核心，以数字化技术为基础，让教育数字化赋能工作智慧化……这是教工党员新学期“金点子”活动中的一幕。作为孟院教工党支部延续四年的品牌活动，在学期末或开学初的万象更新之际，鼓励书院教师“既置身其中又出乎其外”，交流工作计划和思考，为书院发展出谋划策。

 

专职辅导员沙炜娟、赛依努尔·买买提认为，在校社联动、大中小学德育一体化的“大思政课”背景下，可以充分依托上海、长三角等地区的资源优势，思考联盟机制与联合培养。专职组织员张小小、学业办专员卫洁君、专职辅导员艾美伶提议，可以共谋学生中心联动发展新机制。团委书记陆敏、学工办主任陆云鹏着眼队伍专业化、职业化发展需要，建议以强综合保障，培养队伍综合素质能力。在场教师党员纷纷从一站式学生社区建设、网络思政、毕业生追踪调研等角度，为书院如何“落子”持续向上的高质量、内涵式发展，表达了自己的新声。

孟宪承书院党委书记兼院长吴薇对书院各条线同志们的奋进担当给予了肯定和感谢。她表示本次新学期第一会，体现了各条线的思想再动员、工作再部署、能力再提升，“带着思考听、把自己摆进去听，准确把握和落实落细学校发展与书院建设的中心任务，是孟院应有的追求卓越的氛围”。吴薇强调，立德树人、守正创新，助力未来教师卓越发展是核心关键。面对实际困难和改革发展之间的矛盾、日常工作和重点工作之间的平衡，一是要上好“大思政课”，创新思政教育形式内容；二要推进“双院协同”，深入实施卓越育人纲要；其三升级“养成教育”，着力彰显教师教育特色；四是发挥“书院优势”，深化“一站式”社区建设，以奋进之笔书写孟院工作新篇章。

图文 | 章申